为响应学院转型发展，进一步拉近大学校园与企业职场的距离，增进在校学生与职场精英的交流，给职场精英提供纵论职场感悟平台，给在校学生创造探求职业发展通道。西安交大威尼斯7798cc管理系于2015年5月6日晚19:00在教二报告厅成功举办第三届职业精英进校园活动之校企人才对话。西安人力资源俱乐部理事长陈驰韬先生，西安涟漪集团公司人力资源管理中心主任海涛先生，博世力士乐(西安)电子传动与控制有限公司（德企）人力资源经理张圆女士三位企业嘉宾莅临本次职场对话活动。学院院长陈光德、副院长崔杜武、教学服务中心副主任陈晓楠、教学服务中心副主任杨振坤以及各系教学主任莅临活动现场。本次活动由西安人力资源俱乐部副理事长姚栗先生和教改管301班王睿雪同学主持。

    陈院长在活动中谈到：加强校企合作是培养应用型人才的重要内容，搭建学校与社会沟通的桥梁是培育应用型人才良好渠道。作为城院的学子，要对自己、对学校、对社会有自信，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，不断追求卓越，在学好理论知识的同时注重社会实践技能的提升，唯有如此才能成为优秀人才。

    随后，管理系主任卫民堂为本次活动致辞。卫老师对百忙中前来参加本次活动的三位企业嘉宾以及学院各级领导致以谢意。他讲到，管理系扎扎实实落实应用型人才培养理念和方案，不断加强与校外企业的联系和沟通，旨在建立校企合作的新型模式，培养出符合社会需求的综合性、高质量人才。管理系常务副主任冀祥老师代表管理系与三位企业嘉宾签署校企合作协议，双方表示今后将加强合作、密切沟通，共同努力建立应用型人才培养的长效机制，增强对话效果。学院副院长崔杜武教授为三位企业代表授牌，冀祥老师为其颁发聘书。

    在交流对话环节，西安涟漪集团公司人力资源管理中心主任海涛先生以现场提问“同学们眼中的私企是什么样子”开始他的发言，并且根据同学们的回答具体讲述了涟漪集团的招聘、提拔等用人机制。讲到私企的优点，海涛先生指出了私企用人灵活、对新人能力培养机会多等；此外，他也明确讲到私企相对国企或外企的缺点，告诫同学们就业时一定要保持清醒的头脑，选择适合自己的企业。博世力士乐(西安)电子传动与控制有限公司（德企）人力资源经理张圆女士用案例为同学们介绍了外企工作的相关情况，包括用人标准、工作性质和管理特点等，告诉同学们只有具备较强的英语水平，较好的沟通、协调、表达能力，才是进入外企的重要基础。西安人力资源俱乐部理事长陈驰韬先生用幽默的语言和贴近生活的例子讲述了国企中温水煮青蛙的现实状况。他希望，同学们步入工作岗位后，一定要踏实肯干、戒骄戒躁，一定要从基础工作做起，用智慧与勤劳创造属于自己的事业。

    管理系举办职业精英进校园活动，不断加强校企合作，实现职场精英与校内学子的近距离对话，是管理系始终坚持学院培养应用型人才理念的重要举措。管理系也将借此契机，将校企合作做到更加深入、更加有效，也希望通过职业精英进校园活动，同学们能够更加认清现实，坚定理想与信念，在追求人生目标的前进过程中更加自信、勇往直前。

文图：管理系

编辑：张雪洁